人才招略
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以人为本”是管理理念的核心:“选人、育人、用好人”是十月稻田的人オ培养机制;“事业留人、待遇留人、感情留人则是十月稻田人战略的高度概括。“事业留人、待遇留人、感情留人!”充满人性化的用人机制,吸引了来自辽宁大学、沈阳理工大学、沈阳师范大学、沈阳航空航天大学、黑龙江大学等多所自内外院校的数百名毕业生到公司长期发展。在选人方面,十月稻田最看重人的素养和品德,一直坚信所有人都在相同起跑线上;在育人方面,能给予员工融治的工作围、公平的尝试机会、充足的磨合时间以及针对性的岗位安排;
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以人为本”是管理理念的核心:“选人、育人、用好人”是十月稻田的人オ培养机制;“事业留人、待遇留人、感情留人则是十月稻田人战略的高度概括。“事业留人、待遇留人、感情留人!”充满人性化的用人机制,吸引了来自辽宁大学、沈阳理工大学、沈阳师范大学、沈阳航空航天大学、黑龙江大学等多所自内外院校的数百名毕业生到公司长期发展。在选人方面,十月稻田最看重人的素养和品德,一直坚信所有人都在相同起跑线上;在育人方面,能给予员工融治的工作围、公平的尝试机会、充足的磨合时间以及针对性的岗位安排;